Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Als ondernemer heeft u dagelijks te maken met het recht. Van het oprichten of overnemen van een bedrijf tot en met het overdragen, verkopen of beëindigen ervan. Van het opstellen van algemene voorwaarden tot het aannemen of ontslaan van personeel. Bij vrijwel alles dat u doet is van belang dat u rechtsgeldig handelt en dat u anticipeert op mogelijke (juridische) risico’s. Onze juristen kennen alle juridische facetten van ondernemen. Zij snappen wat u als ondernemer bezighoudt en kunnen u als geen ander adviseren of bijstaan bij eventuele problemen. Maar nóg liever helpen ze u te voorkomen dat er problemen ontstaan. Door vooraf heldere afspraken te maken en te bemiddelen waar mogelijk, maar ook door keihard voor u te vechten als dat nodig is. Zo zorgen zij ervoor dat u de ruimte heeft om ´gewoon´ ondernemer te zijn. Hiernaast vindt u de meest voorkomende vraagstukken waar u als ondernemer, bestuurder of commissaris Trip Advocaten & Notarissen bij kunt inschakelen.

U vindt hier meer informatie over:

ONZE MENSEN VAN A TOT Z//
  • Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
  • Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
  • Ontslag nemen, lagere alimentatie?
  • Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
  • Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
  • Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
  • De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
  • Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
  • Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
  • Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
  • Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
  • Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
  • Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
  • Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
  • Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
  • Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
  • Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
  • Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
  • Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
  • Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
  • Een brancheringsregeling in een bestemmingsplan: Mag dat?
  • Heeft u al een privacystatement voor uw werknemers?
  • Kwijtschelden van studiekosten kost u mogelijk meer dan u denkt
  • Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu?
  • Nieuwe maatregelen aangekondigd ter verbetering toegankelijkheid van de woningmarkt voor starters
INEKE FRIJHOFF-VILLE