Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Juristen met kennis, ervaring en passie

Gelijk hebben is iets anders dan gelijk krijgen. Daarom zeggen wij: win eerst een betrouwbaar juridisch advies in. Onze advocaten wegen alle voor- en tegenargumenten met de grootst mogelijke zorgvuldigheid. Als het enigszins mogelijk is, voorkomen we een kostbare en slepende gang naar de rechtbank. Vaak komen we tot oplossingen die recht doen aan uw belangen, maar ook voor de andere partij acceptabel zijn. Komt het toch tot procederen, dan gaan we voor u door het vuur.

Overtuigende argumenten

In onze advocaten- en notarissenpraktijk is ervaring en kennis gebundeld in relatie tot vrijwel alle bestaande rechtsgebieden. Onze mensen hebben aantoonbare passie voor hun vakgebied en blijven zich ontwikkelen. Dat moet ook, want wet- en regelgeving veranderen snel. Permanente scholing via gespecialiseerde cursussen en opleidingen houden ons scherp.

Resultaat voor u!

Maar bij specialistische juridische kennis en ervaring in procederen houden onze kwaliteiten niet op. We kunnen goed luisteren, verplaatsen ons in uw problematiek en weten bij- van hoofdzaken te onderscheiden. We zijn discreet en gaan met overtuigende argumenten voor het beste resultaat. Wilt u meer weten over de verschillende rechtsgebieden en juridische specialismen? Klik dan op het onderwerp dat uw belangstelling heeft voor meer informatie en contactgegevens.

ONZE MENSEN VAN A TOT Z//
  • Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
  • Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
  • Ontslag nemen, lagere alimentatie?
  • Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
  • Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
  • Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
  • De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
  • Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
  • Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
  • Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
  • Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
  • Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
  • Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
  • Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
  • Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
  • Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
  • Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
  • Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
  • Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
  • Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
  • Een brancheringsregeling in een bestemmingsplan: Mag dat?
  • Heeft u al een privacystatement voor uw werknemers?
  • Kwijtschelden van studiekosten kost u mogelijk meer dan u denkt
  • Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu?
  • Nieuwe maatregelen aangekondigd ter verbetering toegankelijkheid van de woningmarkt voor starters
THEUNIS DANKERT