• Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
• Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
• Ontslag nemen, lagere alimentatie?
• Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
• Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
• Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
• De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
• Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
• Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
• Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
• Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
• Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
• Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
• Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
• Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
• Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
• Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
• Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
• De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
• De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
• Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
• Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
• Een brancheringsregeling in een bestemmingsplan: Mag dat?
• Heeft u al een privacystatement voor uw werknemers?
• Kwijtschelden van studiekosten kost u mogelijk meer dan u denkt
• Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu?
• Nieuwe maatregelen aangekondigd ter verbetering toegankelijkheid van de woningmarkt voor starters

WYBE MOLLEMA