Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Lening van € 100.000 levert meer fiscaal voordeel op dan schenking

Het kabinet zal de maatregel waarbij belastingvrij een ton kan worden geschonken na 1 januari 2015 niet verlengen. Dat heeft minister Dijsselbloem vrijdag 15 augustus j.l. na het kabinetsberaad bekend gemaakt. Hoe erg is het, dat deze gunstige regeling vervalt?

Natuurlijk, een belastingvrije schenking aan je kind is mooi, maar er is in mijn ogen een veel betere oplossing die méér belastingvoordeel oplevert: een lening.

U kunt in plaats van te schenken, een bedrag van € 100.000 aan uw kind lenen voor de aankoop of verbouwing van zijn woning. U spreekt daarbij een rente af van bijvoorbeeld 6%. Uw kind kan de aan u betaalde rente gewoon tegen het progressieve tarief van box 1 voor de inkomstenbelasting aftrekken. U ontvangt met deze 6% zelf veel meer onbelaste rente dan uw spaarrekening nu oplevert. Bovendien gaat de rente niet naar de bank, maar blijft binnen de familie.

Eventueel kunt u ervoor kiezen om uw kind de betaalde rente te schenken. Als ouder kunt u immers jaarlijks ruim vijfduizend euro belastingvrij schenken. In dat geval betaalt uw kind per saldo minder of geen rente. Daarnaast heeft hij of zij ook nog eens gebruik kunnen maken van de hypotheekrente aftrek in box 1. Een van de grote nadelen van de schenking is namelijk dat uw kind over het bedrag van de schenking geen hypotheekrente meer mag aftrekken. Bij een lening mag dat wél. Tien of twintig jaar hypotheekrente aftrek kan voor uw kind al snel tienduizenden euro’s hypotheekrente aftrek opleveren.

Kortom: deze andere benadering levert uiteindelijk veel meer voordeel op dan het eenmalige belastingvoordeel bij schenking. Bent u nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden? Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Groningen/Drenthe: mevrouw mr. Fleur van de Venne
Friesland: de heer mr. Gerrit Mulder

Meer informatie: Estate planning

FRIESLAND Gerrit Mulder
  • Incasso debiteuren, regel het goed! NAAR NIEUWS//
  • Automatisch gezag bij erkenning?
  • Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
  • Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
  • Ontslag nemen, lagere alimentatie?
  • Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
  • Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
  • Twaalf jaar partneralimentatie?
  • Van twee naar vier ouders?
  • Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
  • De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
  • Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
  • Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
  • Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
  • Strafvervolging voor bestuurder van beboete rechtspersoon
  • Nieuw ROZ-model huurovereenkomst voor woonruimte
  • Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
  • Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
  • Onteigening Hedwigepolder: gaat de Hoge Raad om?
  • Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
  • UAV-GC 2005: (gevolgen van) onvoorziene omstandigheden?
  • Parfums voor € 30,-. Moet Bol.com leveren?
  • Provincie Fryslân kan door met inpassingsplan
  • Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
  • Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
  • Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
  • Natrekking versus wegbreekrecht; voor wie gaat de zon op?
  • Nederlands huurstelsel niet in strijd met het eigendomsrecht
  • Belangrijk arrest HvJ EU over toepassing van de Dienstenrichtlijn bij bestemmingsplanregels over detailhandel
  • Goodwill valt niet onder tegemoetkoming in verhuis- en inrichtingskosten bij dringend eigen gebruik
  • De statutair directeur (deel 1) – Benoeming en indiensttreding
  • Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
  • De statutair directeur (deel 2) – Ontslag: geen ontslagbescherming, maar niet vogelvrij
  • Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
  • Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
  • Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
GRONINGEN/drenthe Fleur van de Venne
Stel Hier Uw Vraag contactformulier//
NIEUWS