Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Van poezenfilmpjes tot het unboxen van de nieuwste telefoons: het internet staat vol met informatie, video’s en foto’s. Dat deze informatie toegankelijk is, betekent echter nog niet dat het ‘van’ iedereen is.

Een foto die op het internet circuleert is vaak auteursrechtelijk beschermd. De foto moet los worden gezien van het gefotografeerde: bij het maken van een foto maakt de fotograaf vaak creatieve keuzes, zoals de belichting, sluitertijd, hoek, etc. Die creatieve keuzes leiden ertoe dat een foto auteursrechtelijk beschermd is.

Wanneer de foto wordt gekopieerd en zonder toestemming wordt gebruikt voor bijvoorbeeld een eigen nieuwsbericht, kan op het auteursrecht van de fotograaf inbreuk worden gemaakt. De fotograaf lijdt dan schade die hij of zij kan verhalen op de inbreukmaker.

Het overkwam een ondernemer die op zijn website zes foto’s plaatste van ‘dieren in nood’. Voor de plaatsing van de foto’s had hij geen toestemming van de fotograaf verkregen, terwijl hij ook de naam van de fotograaf niet had vermeld.

De rechtbank Noord-Holland oordeelde in een recent gepubliceerde uitspraak (ECLI:NL:RBNHO:2018:11702) dat de ondernemer het auteursrecht van de fotograaf had geschonden. Het maakte daarbij niet uit dat de ondernemer hierbij geen commercieel gewin heeft gehad en zich van geen kwaad bewust was. Het auteursrecht is een sterk recht. De ondernemer moest daarom de schade van de fotograaf vergoeden: de kosten die de fotograaf als gebruikelijke licentievergoeding hanteert én de volledige kosten van de advocaat van de fotograaf.

Vermoedt u dat iemand uw foto gebruikt zonder toestemming óf wordt u aangesproken op een schending van een auteursrecht, neem dat contact op met mr. Merel Aaftink.

CONTACT Merel Aaftink
ONZE MENSEN VAN A TOT Z//
Stel Hier Uw Vraag contactformulier//
  • Incasso debiteuren, regel het goed! NAAR NIEUWS//
  • Automatisch gezag bij erkenning?
  • Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
  • Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
  • Ontslag nemen, lagere alimentatie?
  • Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
  • Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
  • Twaalf jaar partneralimentatie?
  • Van twee naar vier ouders?
  • Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
  • De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
  • Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
  • Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
  • Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
  • Strafvervolging voor bestuurder van beboete rechtspersoon
  • Nieuw ROZ-model huurovereenkomst voor woonruimte
  • Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
  • Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
  • Onteigening Hedwigepolder: gaat de Hoge Raad om?
  • Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
  • UAV-GC 2005: (gevolgen van) onvoorziene omstandigheden?
  • Parfums voor € 30,-. Moet Bol.com leveren?
  • Provincie Fryslân kan door met inpassingsplan
  • Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
  • Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
  • Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
  • Natrekking versus wegbreekrecht; voor wie gaat de zon op?
  • Nederlands huurstelsel niet in strijd met het eigendomsrecht
  • Belangrijk arrest HvJ EU over toepassing van de Dienstenrichtlijn bij bestemmingsplanregels over detailhandel
  • Goodwill valt niet onder tegemoetkoming in verhuis- en inrichtingskosten bij dringend eigen gebruik
  • De statutair directeur (deel 1) – Benoeming en indiensttreding
  • Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
  • De statutair directeur (deel 2) – Ontslag: geen ontslagbescherming, maar niet vogelvrij
  • Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
  • Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
  • Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
  • Trip Advocaten & Notarissen trekt opnieuw ervaren juristen aan
  • Een brancheringsregeling in een bestemmingsplan: Mag dat?
  • Heeft u al een privacystatement voor uw werknemers?
  • Kwijtschelden van studiekosten kost u mogelijk meer dan u denkt
  • Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu?