Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

We zijn op een zoek naar een ervaren

 BUSINESS DEVELOPER

Wie zijn wij?

Met tachtig juristen, verspreid over kantoren in Assen, Groningen en Leeuwarden, vormt Trip Advocaten & Notarissen de grootste juridische adviespraktijk van Noord-Nederland. Wij staan midden in de Noord-Nederlandse samenleving en zijn vertrouwd met de noordelijke cultuur van nuchter pragmatisme en handen uit de mouwen.

Werken bij Trip betekent werken bij een dynamisch kantoor waar persoonlijk contact voorop staat. Met onze cliënten uiteraard, maar zeker ook met onze collega’s. Professionals van divers pluimage. Met in elk geval één overeenkomst: passie voor hun vak. Collega’s die elkaar inspireren bij het oplossen van complexe vraagstukken. Betrokken mensen die hun verantwoordelijkheid nemen en onze cliënten proactief van dienst zijn. Werken bij Trip betekent óók werken bij een kantoor dat bewezen heeft juridische diensten van topniveau te leveren.

Waarom zoeken wij jou?

De zakelijke markt is constant in beweging. Nieuwe trends zijn zichtbaar, ondernemers veranderen en online-activiteiten zijn niet meer weg te denken. Dit vergt van elke organisatie flexibiliteit; kansen creëren en benutten. Daar zijn we dan ook volop mee bezig. Tijd om onze marketing & communicatie-afdeling uit te breiden met een business developer. Omdat het een nieuwe functie is, krijg je volop ruimte deze functie in te vullen met je collega van marketing & communicatie.

De business developer werkt nauw samen met onze juristen/secties en de afdeling marketing & communicatie. Je rapporteert aan de directie en werkt op alle drie de vestigingen.

Het doel van de functie van business developer

Het behouden, uitbouwen en uitbreiden van de afzetmarkt door middel van nauwlettend bijhouden, analyseren en identificeren van trends en ontwikkelingen op de markt, waarop Trip reeds aanwezig is en strategisch kan inspelen. Hiertoe heeft de business developer contact met bestaande cliënten, zakelijke relaties en potentiele nieuwe cliënten en relaties.

Wie ben jij?

Je bent energiek, enthousiast en overtuigend en neemt 7 tot 10 jaar relevante werkervaring uit de zakelijke dienstverlening mee. Je bent goed thuis in de noordelijke markt (Groningen | Friesland | Drenthe) en je bent fulltime beschikbaar.

De taken van de business developer?

  • Het benutten van nieuwe kansen, markten en het identificeren van trends
  • Die weten om te zetten in nieuwe proposities
  • Het uitwerken en uitbreiden van sales- en marketingactiviteiten op cliëntniveau voor zowel huidige als nieuwe cliënten
  • Meedenken en opstellen van een strategie om nieuwe markten te benaderen
  • Het opvolgen van leads
  • Het bewaken van de cliëntportfolio (key accountmanagement)
  • Het onderhouden en uitbreiden van de cliëntportfolio.

De vereisten:

  • Afgeronde opleiding op HBO+ niveau. Marketing NIMA B/C is een pre
  • Kennis van marketing/business development processen. Grondig inzicht in new business processen, conceptmatig begrip van CRM en nieuwe technologieën, die ons in staat stellen nieuwe cliënten te werven en te behouden
  • 7 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van marketing en/of business development binnen de zakelijke dienstverlening en bij voorkeur in het noorden van Nederland
  • Kent de dynamiek van een professional service organisatie en voelt zich hier in thuis
  • Beschikt over goede commerciële en adviesvaardigheden om als aanspreekpunt en sparringpartner voor de gehele groep partners met impact succes te creëren
  • Is een echte professional en een goede gesprekspartner met advieskracht op het commerciële vlak
  • Schakelt doorlopend tussen beleid en uitvoering; ‘Denkkracht in combinatie met een ‘hands on’ instelling’
  • Opereert moeiteloos op alle hiërarchische niveaus binnen de organisatie en werkt gemakkelijk samen met collega’s binnen en buiten de afdeling marketing & communicatie
  • Koppelt analytische talenten aan een gezond commercieel inzicht
  • Heeft een resultaatsgerichte instelling en overtuigingskracht. Durft te staan voor de zaak en is in staat draagvlak te creëren binnen de partnerorganisatie om mensen mee te nemen in verandering en verbetering
  • Herkent zich in de volgende eigenschappen:
    • Accuraat
    • Proactief
    • Stressbestendig
    • Organisatietalent
    • Pragmatisch
    • Zelfstandig
  • Beschikt over ruime ervaring met projectmanagement en/of het aansturen van parallelle projecten.

Wil je meer weten over deze functie neem dan gerust contact op met Ramon Mensink (050-5997999).

Solliciteren?

Stuur je motivatiebrief met cv naar:

Trip Advocaten & Notarissen
T.a.v. de heer Ramon Mensink
HR-manager
Postbus 1105
9701 BC  GRONINGEN

Of mail naar r.mensink@triplaw.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

MERIAM BAUMAN
  • Incasso debiteuren, regel het goed! NAAR NIEUWS//
  • Automatisch gezag bij erkenning?
  • Restschuld na crisis; kan ik mijn bank daarvoor verantwoordelijk houden?
  • Geen huwelijkse voorwaarden? Toch blijft privé, wat privé was.
  • Ontslag nemen, lagere alimentatie?
  • Belangrijke termijn voor werknemers bij ontslag op staande voet
  • Dienstverband laten ‘slapen’ om geen transitievergoeding te hoeven betalen, is toegestaan
  • Twaalf jaar partneralimentatie?
  • Van twee naar vier ouders?
  • Overlast door huurders: wat vindt het Gerechtshof daarvan?
  • De failliete huurder: leegstandschade en de bankgarantie
  • Wetsvoorstel UBO-register omvat nieuwe ‘terugmeldingsplicht’ Wwft-instellingen
  • Is uw gedragsverklaring aanbesteden nog geldig?
  • Een werknemer met twee dienstverbanden? Houd rekening met de Arbeidstijdenwet!
  • Strafvervolging voor bestuurder van beboete rechtspersoon
  • Nieuw ROZ-model huurovereenkomst voor woonruimte
  • Het adviesrecht van de ondernemingsraad in geval van faillissement
  • Transitievergoeding ook verschuldigd bij dienstverband van exact 24 maanden
  • Onteigening Hedwigepolder: gaat de Hoge Raad om?
  • Koop breekt geen huur (maar soms wel in stukjes)
  • UAV-GC 2005: (gevolgen van) onvoorziene omstandigheden?
  • Parfums voor € 30,-. Moet Bol.com leveren?
  • Provincie Fryslân kan door met inpassingsplan
  • Valse reviews op internet: niet zonder consequenties
  • Transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschiktheid: geld terug?
  • Onteigening Hedwigepolder: Hoge Raad bevestigt rechtbankvonnis
  • Natrekking versus wegbreekrecht; voor wie gaat de zon op?
  • Nederlands huurstelsel niet in strijd met het eigendomsrecht
  • Belangrijk arrest HvJ EU over toepassing van de Dienstenrichtlijn bij bestemmingsplanregels over detailhandel
  • Goodwill valt niet onder tegemoetkoming in verhuis- en inrichtingskosten bij dringend eigen gebruik
  • De statutair directeur (deel 1) – Benoeming en indiensttreding
  • Overheid wil het aantal vechtscheidingen terugdringen
  • De statutair directeur (deel 2) – Ontslag: geen ontslagbescherming, maar niet vogelvrij
  • Verborgen camera’s: diefstal op de werkvloer NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 1 – Minder dan 250 werknemers: toch een verwerkingsregister bijhouden? NAAR NIEUWS//
  • De meest gestelde vragen over de AVG: deel 2 – Toestemming niet altijd nodig NAAR NIEUWS//
  • Bankbreuk; wat is dat eigenlijk? NAAR NIEUWS//
  • Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er? Wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans: wat verandert er?
  • Trip Advocaten & Notarissen trekt opnieuw ervaren juristen aan
  • Een brancheringsregeling in een bestemmingsplan: Mag dat?
  • Heeft u al een privacystatement voor uw werknemers?
  • Kwijtschelden van studiekosten kost u mogelijk meer dan u denkt
  • Mijn werknemer heeft schulden. Wat nu?
CONTACT Ramon Mensink
CARRIÈRE//